convention collective immobiliere

Gratuit
Recevez toutes nos informations et actualités par Email.

Entrez votre adresse email:

La convention collective est le fruit d’une négociation entre les représentants du personnel et le représentant des employés. La formation est une chose sacrée dans le monde professionnel. C’est dans celle-ci que se puise la compétence d’une société.

La convention collective immobilière garantie l’égalité dans la formation.

La convention collective immobiliere rappelle à tous les partenaires sociaux qu’ils ont le devoir de négocier tous les 5 ans sur les priorités, les buts et les procédés de la formation professionnelle. Cette négociation à un but précis, elle doit porter principalement sur la nature des actions de formations, le degré de priorité, les formalités d’accueil et d’insertion des jeunes. Les formations vise à garantir l’égalité entre les hommes et les femmes ou elle cible les publics les plus en difficulté. Il est noté dans la convention collective immobiliere que la mise en place d’un système de validation des acquis de l’expérience afin de permettre à tout salarié d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre professionnel doit également faire partie de la négociation.

La convention collective de l’immobilier sollicite l’adaptation aux changements.

La formation professionnelle continue a pour but de permettre l’adhésion des employés aux changements des techniques et des conditions de travail, d’encourager leur promotion sociale par l’accès aux qualifications professionnelles et leur contribution au développement culturel, économique et social. Les employés disposent d’un droit au congé-formation dans les exigences conçues par la convention collective immobiliereen vigueur et, sur leur demande ou sur proposition de la hiérarchie, sont autorisés à accomplir des stages de formation générale ou professionnelle dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. La convention collective immobiliere sollicite les entreprises à recruter des jeunes employés afin d’apporter d’idées fraiches et d’une facilité d’adaptation dans les nouveautés techniques. Les formations, exposées dans ce plan différencieront chaque stage, son coût, son objet ainsi que le personnel concerné.

  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »
  • »